OM BOOK TIME LEDERMAGI WOMENTAL® FOREDRAG
WOMENTAL® SUPERPOWER
COACHING
VERDICOACHING LIVSCOACHING KARRIERECOACHING LEDERCOACHING 4MAT™ PROFILANALYSER GRÜNDER SUKSESS KONSULENTCOACHING HELSECOACHING BEDRIFTSCOACHING NLP TRAINING MENTORPROGRAM STYREROLLEN
MEDLEM KONTAKT

Kvinner i styret

Med den nye innføringen av krav om kjønnsbalanse i norske styrer, åpner vi dørene for en mer inkluderende og mangfoldig bedriftskultur. Dette er ikke bare et skifte mot likestilling, men også en mulighet til å omfavne det unike perspektivet og ledelseskompetansen som feminin energi bringer med seg.

Som WOMENTAL® Executive Coach er jeg klar til å veilede din bedrift i å styrke lederskapet og heve nivået i styrerommet. Sammen kan vi skape en enda mer dynamisk og effektiv beslutningsprosess som tar hensyn til alle stemmer.

Ta det første skrittet mot en mer inkluderende fremtid.
Start gjerne med en uforpliktende samtale!

Kontakt meg

`Feminint lederskap i styrerollen er som å tilføre et orkester en harmoni av unike stemmer. Hver tone, representert av ulike perspektiver, skaper en symfoni av visdom, kreativitet og styrke som løfter hele organisasjonen mot fremtidens utfordringer`

Styrk ditt styrerom med Feminin Lederskapskompetanse:

I en verden der teknologisk utvikling og mangfold går hånd i hånd, er det avgjørende å ha kvinner i styrer som kan tilføre perspektiver, skape inkluderende kulturer og ta beslutninger som reflekterer det komplekse samfunnet vi opererer i.

Executive coaching er en skreddersydd transformasjonsprosess som er avgjørende for å forberede ledere på utfordringene knyttet til et styreverv. Dette skreddersydde veiledningsprogrammet er designet spesielt for bedriftsledere, med fokus på å utvikle lederegenskaper, styrke strategisk tenkning og forberede dem på ansvar og utfordringer knyttet til styreroller.

Gjennom executive coaching kan bedriftsledere forvente følgende fordeler:

  1. Personlig Utvikling: Executive coaching gir en unik mulighet for utforsking og utvikling av personlige egenskaper som er avgjørende for effektivt lederskap. Dette inkluderer å styrke selvbevissthet, øke emosjonell intelligens og forbedre mellommenneskelige ferdigheter.

  2. Strategisk Tenkning: Styrearbeid krever dyp forståelse av organisasjonens strategiske mål. Executive coaching fokuserer på å forbedre evnen til strategisk tenkning, slik at ledere kan bidra til utformingen og implementeringen av effektive strategier for organisatorisk suksess.

  3. Konflikthåndtering og Beslutningstaking: Som en del av styret vil bedriftsledere møte komplekse beslutninger og potensielle konflikter. Executive coaching hjelper med å utvikle ferdigheter innen konflikthåndtering og beslutningstaking for å håndtere utfordringer konstruktivt.

  4. Styrking av Kommunikasjonsevner: Effektiv kommunikasjon er kjernen i vellykket styrearbeid. Executive coaching fokuserer på å forbedre kommunikasjonsevner, både verbalt og skriftlig, for å uttrykke ideer tydelig og engasjere seg effektivt med andre styremedlemmer.

  5. Forståelse av Corporate Governance: Executive coaching gir innsikt i aktuelle trender og beste praksis innen corporate governance, forbereder bedriftsledere på de spesifikke utfordringene og forventningene som følger med en styrerolle.

  6. Selvledelse og Stressmestring: Som styremedlem er selvledelse og stressmestring avgjørende. Executive coaching hjelper med å utvikle teknikker for å håndtere stress, opprettholde balanse og effektivt lede seg selv gjennom krevende situasjoner.

  7. Bygging av Nettverk og Relasjoner: Executive coaching støtter bedriftsledere i å bygge sterke nettverk og relasjoner i næringslivet, noe som er avgjørende for å skape verdifulle forbindelser som kan støtte dem i deres styrearbeid.

Gjennom en skreddersydd executive coaching-prosess kan bedriftsledere styrke sine lederegenskaper, utvide forståelsen av styreroller og være godt forberedt på å påta seg nøkkelroller i corporate governance.

Revitaliser Din Bedrift med Mangfold: Kvinner i Styrer er Nøkkelen til Suksess!

Norge er i front når det gjelder likestilling, og i dagens næringsliv er kvinnelige ledere en uunnværlig ressurs. Å inkludere kvinner i styrer gir ikke bare et mangfoldig perspektiv, men det er også et klokt strategisk trekk som gir selskaper en konkurransefordel.

Kvinner i styrer representerer ikke bare et nødvendig skritt mot kjønnsbalanse, men også en kilde til styrket beslutningstaking og kreativitet.

  1. Mangfold som suksessfaktor: Studier viser at mangfold i styrerommet fører til bedre beslutninger. Kvinner bringer unike perspektiver, erfaringer og en annen tilnærming til risiko og innovasjon. Dette mangfoldet gir bedrifter en dynamikk som er nødvendig for å møte dagens komplekse utfordringer.
  2. Fremmer bedriftens omdømme og kultur: Selskaper som prioriterer mangfold og inkludering tiltrekker seg talenter og skaper en bedre arbeidskultur. Å ha kvinner i styrer gir et signal om at selskapet verdsetter alle stemmer og er dedikert til å være et inkluderende arbeidsmiljø.

  3. Øker lønnsomhet: Forskning viser at selskaper med en jevnere kjønnsfordeling i ledelsen har bedre økonomiske resultater. Dette er ikke bare et etisk ansvar, men også en klok forretningsstrategi for å maksimere lønnsomheten.

  4. Ny lovgivning som katalysator: Norge har innført lovgivning som krever kjønnsbalanse i styrer, og dette har vært en positiv drivkraft for endring. Det skaper ikke bare rettferdighet, men sørger for at talentene til begge kjønn blir utnyttet fullt ut.

  5. Bygger et bærekraftig fremtid: Kvinner i styrer forsterker ikke bare bedrifters kortsiktige suksess, men er også en investering i bærekraftig utvikling. Dette handler om å forme fremtidige ledere, inspirere unge talenter og skape en balansert og bærekraftig forretningsverden.

Ved å inkludere kvinner i styrer viser selskaper ikke bare samfunnsansvar, men investerer også i en vellykket og fremtidsrettet organisasjon. Det er på høy tid å omfavne og feire mangfoldet som kvinner bringer til styrerommene våre – en investering som gir avkastning på flere nivåer.

Kjønnsbalanse i Norske Styrer 2024: Krav og Muligheter for Større Bedrifter
Er din bedrift klar for å ta steget mot en mer inkluderende og dynamisk styresammensetning?
Utforsk de nye retningslinjene og forstå hvordan din bedrift kan dra nytte av dette strategiske skiftet mot kjønnsbalanse i styrer:

Styrk ditt styrerom med Feminin Lederskapskompetanse.
Ønsker du å transformere ditt styrerom? Med en kombinasjon av visjonært perspektiv, empatisk ledelse og bærekraftig innovasjon bringer jeg feminint lederskap til styrerommet. Sammen kan vi skape en organisasjon som blomstrer i mangfold, styrke og suksess.

Ta kontakt for å utforske veien til et kraftfullt og balansert styringsmiljø.

Jeg ser frem til å høre fra deg!

Kontakt meg

Legg igjen navn, e-post og fortell gjerne litt om hva jeg kan hjelpe deg med, så hører du fra meg så fort jeg får anledning.

Ta plass i eget liv,

xoxo, Kristin Larvin